POUVOIR DISCIPLINAIRE : SANCTIONS ET FINS DE CONTRATS
2 jours
476 €
12 pers. max
Exercer son pouvoir disciplinaire et sanctionner. Faire face à la rupture du contrat de travail et la sécuriser.
PROGRAMME
Sanctionner : les précautions à prendre, les pièges à éviter
Quelle sanction choisir (avertissement, mise à pied…) ?
Que doit contenir le règlement intérieur à ce sujet ? Comment sanctionner, licencier ?
Comment gérer les retards, les absences injustifiées ? Les bons réflexes à avoir
Comment prévenir, contrôler et sanctionner la consommation d’alcool et de drogue au travail ?
Quelles règles spécifiques au salarié protégé ?
La médiation : un dispositif pour gérer les conflits avec les salariés et les conflits des salariés entre eux
La rupture de la période d'essai
La rupture anticipée du CDD et du contrat d'apprentissage
La démission, la rupture conventionnelle
Le licenciement, la retraite
OBJECTIFS
Maîtriser votre pouvoir disciplinaire en toute légalité : Exercer des sanctions dans le respect du cadre légal. Gérer la rupture du contrat de travail de façon sécurisée et conforme aux obligations légales.
MÉTHODE
Diaporamas, Echanges d'expériences, Support remis à chaque participant. (Taux d'abandon : 0% sur 0 stagiaires formés)